Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Oryantasyon Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yeni çalışanları karşılamak ve onların kuruma hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamalarını sağlamak üzere bir İK Oryantasyon Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe yeni başlayanların şirket kültürünü, politikalarını ve prosedürlerini anlamalarına yardımcı olacak kapsamlı oryantasyon programlarının tasarlanması ve uygulanmasından sorumludur. İK Oryantasyon Uzmanı, insan kaynakları departmanıyla yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışan deneyimini iyileştirmeyi ve işe alım sonrası süreci optimize etmeyi hedefler.
İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, organizasyon yeteneği yüksek ve detaylara önem veren bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, farklı departmanlarla etkili bir şekilde iletişim kurabilmeli ve yeni çalışanların ihtiyaçlarını anlayarak onlara rehberlik edebilmelidir. Bu rol, çalışan bağlılığını artırmak ve iş gücü verimliliğini desteklemek açısından kritik bir öneme sahiptir.
İK Oryantasyon Uzmanı, oryantasyon materyallerinin hazırlanması, eğitim oturumlarının düzenlenmesi, işe alım sonrası belgelerin takibi ve yeni çalışanların ilk gün deneyimlerinin planlanması gibi görevleri üstlenir. Ayrıca, oryantasyon sürecinin etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak amacıyla geri bildirim toplar ve analiz eder.
Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen, yenilikçi ve çözüm odaklı bireyler için mükemmel bir fırsattır. Şirketimizin büyüme hedeflerine katkı sağlamak ve çalışan deneyimini en üst düzeye çıkarmak isteyen adayları aramızda görmekten memnuniyet duyarız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yeni çalışanlar için oryantasyon programları tasarlamak ve uygulamak
- Oryantasyon materyallerini hazırlamak ve güncellemek
- Yeni çalışanların ilk gün süreçlerini organize etmek
- İşe alım sonrası belgelerin takibini yapmak
- Oryantasyon oturumlarını yürütmek ve kolaylaştırmak
- Yeni çalışanlardan geri bildirim toplamak ve analiz etmek
- Oryantasyon sürecinin etkinliğini değerlendirmek
- Departman yöneticileriyle iş birliği yapmak
- Şirket kültürünün yeni çalışanlara aktarılmasını sağlamak
- İK sistemlerine yeni çalışan bilgilerini girmek
- Oryantasyon sürecinde karşılaşılan sorunlara çözüm üretmek
- İK stratejileriyle uyumlu oryantasyon politikaları geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme)
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Eğitim ve sunum becerilerinde yetkinlik
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilme
- İletişim ve organizasyon becerilerinde güçlü olmak
- Detaylara önem veren ve çözüm odaklı yaklaşım
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi konusunda başarılı olmak
- Yeni teknolojilere ve dijital araçlara adapte olabilme
- Geri bildirim alma ve verme konusunda yetkinlik
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce oryantasyon programı hazırladınız mı? Detaylandırabilir misiniz?
- Yeni çalışanların ilk gün deneyimini nasıl planlarsınız?
- Oryantasyon sürecinde karşılaştığınız bir zorluğu ve çözümünüzü anlatır mısınız?
- Eğitim sunumlarınızı nasıl hazırlarsınız?
- Departman yöneticileriyle nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Geri bildirimleri nasıl toplar ve değerlendirirsiniz?
- İK sistemleriyle ilgili hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Şirket kültürünü yeni çalışanlara nasıl aktarırsınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- İK alanındaki gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
